JAPONIUM / Virtue (ヴァーチェ)⛎
続き)無給の研修やインターン等以ての外だろうし徒弟制度でサラリーも貰える良い所取りは廃止分社化の方向と。両得なハイブリッドは飽く迄高コストな繋ぎで大学の統廃合も然う謂った流れの一部で有りネットで職員の処遇やブラック就労叩きに華を副えて居る方々はもう既に15年ばかし周回遅れとしか。 at 10/10 11:36
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続き)最初のポストは然う謂う意味で書いたんだけど圧縮し過ぎて自分で読み返しても後々分かり難そうなので掘り下げた。では国家の役目はと謂うと失業保険とか労災認定等の事後処理位でシステマチックに成らざるを得ない。要は御金を貰い乍ら篩い落とされる恵まれた環境は自衛隊位しか残らない。(続く at 10/10 11:29
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続き)「是は伝統で代々先輩から…個人的な恨みで課して居る訳では無い」等最低限断りは入れて居る筈だが特に女性は自身が責められて居ると錯覚。本当場違いな所に紛れ込んで仕舞ったんだなと思う。戦力外で馘に成らぬのは懐の深さでも有り理不尽への報復も警察沙汰に成らぬグレーの広さも有る。(続く at 10/10 11:11
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続き)実際亡くなった彼女は寮生活で緩い学生生活の延長でシームレスに移行して仕舞った影響も大きいと思う。東大生だからと謂ってスタンフォードやMITの様な課題で圧迫死為るみたいな生活を送って来た訳では無いし運動部や社交クラブの秘密の儀式みたいな非人道的扱いで揉まれた訳でも無い。(続く at 10/10 10:57
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続き)今回の事案は其の変転の狭間の犠牲者とも謂える。で無ければリアリティ番組で自殺者が出る様な馬鹿気た事態は起きない。是は鳥渡上の世代のストレステスト経験者なら殆どが思って居る筈。併し今の若者は其の通過儀礼としての態を態として認識して居らずギブアップに辞職で無く自殺を選ぶ。(続く at 10/10 10:28
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続き)日本のサラリーマンは職人気質な徒弟制度の風土を基に成り立って居る。故に以前は学力や能力より体力優先で体育会系ばかり取って来た。従って今在る大手上場企業は高卒や低学歴が圧倒的に多かった。然して現在原点回帰で子供の内から早期に人材を囲い込み企業が育成為る方針に成って居る。(続く at 10/10 10:20
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先の労災自殺の話の続きだが其の二の次三の次として今日は体育の日なので体育会系に触れるが其の前に矢張り辞める選択肢と寛容な其の受け入れ態勢の認知が先ず無いと。で本題の会社と国家だが恐らく当該電通は今後吉本興業やトヨタの方式で電通専門学校の様なスクール制を取る流れに成ると思う。(続く at 10/10 10:17
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スマホの国内シェアはiPhoneが是正されてもGoogleが独自ハード路線取ったから日本メーカーは良くて横這いの現状維持だろうね。是迄各社独自OSを裏で開発為る猶予は有った訳だけど今後如何為る気なんだろうね。ガラケやトロンベースの自社製スマホならセキュリティの心配も要らなくなる。 at 10/10 00:50